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Projet de recherche

Une analyse compréhensive des politiques de conciliation travail-famille et de la reproduction des iniquités liées au travail et à l'emploi pour les femmes

2008-2011

Romaine Malenfant, C Picotte et M Jetté.

Résumé

La plupart des entreprises gèrent les conflits travail-famille en offrant presque exclusivement des mesures de soutien à l'individu. On en sait peu encore sur les enjeux et les logiques qui amènent les organisations à privilégier certaines mesures de conciliation et à les mettre en oeuvre. Nous connaissons mal les régulations que révèlent les stratégies des parents au travail. Pour combler ces lacunes relevées dans la littérature scientifique récente, le projet adopte une perspective centrée sur l'expérience des acteurs et vise l'élaboration d'un cadre conceptuel permettant de problématiser la conciliation TF dans un contexte social et organisationnel en transformation.

Financement

Fonds Québécois de la Recherche sur la Société et la Culture

Subvention: 38 756$

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