Accueil > Projets de recherche >

Projets antérieurs

Michel Vézina, Renée Bourbonnais, Julie Dussault, Nathalie Jauvin et Julie Gagnon.

Cette recherche auprès des agents correctionnels québécois vise à produire des connaissances permettant de développer des interventions appropriées pour diminuer la prévalence de contraintes psychosociales au travail puis d’évaluer le processus d’implantation des interventions ainsi que les effets de celui-ci sur la santé psychologique et le harcèlement psychologique du personnel.

Michel Vézina, Renée Bourbonnais, Julie Dussault et Nathalie Jauvin.

Ce projet porte sur une intervention visant la réduction de violence interpersonnelle au travail dans trois centres de détention québécois. Le processus même de l’implantation de l’intervention participative sera soumis à une évaluation, de même que les effets de cette intervention sur les pratiques organisationnelles et la violence interpersonnelle.

Romaine Malenfant, Normand Laplante, Robert Plante, Chantal Caux, Paul-André Lapointe et Roland Foucher.

L’apparition en 1998 au Québec de cas de bérylliose chronique parmi les travailleurs du secteur de la première transformation des métaux a soulevé de vifs débats entre les acteurs de la santé au travail à propos du dépistage des cas et des «travailleurs vulnérables» et de la surveillance médicale. Les incertitudes entourant la gestion du risque que présente l'exposition au béryllium soulèvent différentes questions d'ordre social, éthique et professionnel.

Louise Saint-Arnaud, Jacques Rhéaume, Micheline Saint-Jean, Geneviève Fournier et Jean Damasse.

Malgré l’ampleur des absences au travail et l’inquiétude que peut susciter ce phénomène, les études sur la réinsertion professionnelle de ces travailleuses et travailleurs demeurent à ce jour pratiquement inexistantes. L’objectif général de ce projet de recherche est de mieux comprendre les facteurs impliqués dans le processus de réintégration au travail des travailleurs du secteur privé qui se sont absentés à la suite d’un problème de santé mentale.

George Toulouse, Louise St-Arnaud, Renée Bourbonnais, Alain Delisle, Jean Damasse et Denise Chicoine.

Le présent projet vise principalement à déterminer l’ampleur des troubles musculosquelettiques et psychologiques chez les préposés des centres d’urgence 9-1-1.

Renée Bourbonnais, Chantal Brisson, Louise St-Arnaud, Michel Vézina, Alain Vinet, Belkacem Abdous et Ann Lower.

Cette étude, basée sur le modèle en 3 phases développé par Goldenhar, a pour objectif d’évaluer l’effet d’interventions préventives visant la réduction de quatre contraintes psychosociales au travail et leurs effets sur la santé. La population étudiée se compose du personnel d’un Centre hospitalier expérimental et d’un Centre hospitalier témoin de soins généraux et spécialisés en courte durée.

Renée Bourbonnais, Chantal Brisson, Pierre Durand, Louise Saint-Arnaud, Michel Vézina, Belkacem Abdous, Nathalie Gauthier, Geneviève Morin.

Cette étude, basée sur le modèle en 3 phases développé par Goldenhar, a pour objectif d’évaluer l’effet d’interventions préventives visant la réduction de quatre contraintes psychosociales au travail et leurs effets sur la santé. La population étudiée est composée des soignants de 14 Centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) sur le territoire de Québec.

Michel Vézina, Renée Bourbonnais, Julie Dussault et Nathalie Jauvin.

L’importance de l’absentéisme et des problèmes de santé rencontrés par les agentes et agents de la paix en service correctionnel québécois a été démontrée lors d’une phase antérieure de cette étude. Cette seconde phase a pour objectif de mieux comprendre les facteurs associés à de telles atteintes chez ces travailleurs et à identifier les bases d’éventuelles interventions visant à agir sur la situation.

Andrée LaRue, Ginette Lazure, Romaine Malenfant, Maria DeKoninck, Denise Lamothe, Nancy Côté, Mylène Jetté et Céline Beauparlant.

L’objectif de la recherche est de préciser la dynamique des négociations sous-jacentes aux décisions qui amènent certaines jeunes femmes à poursuivre leurs études et à envisager une vie professionnelle malgré leur grossesse et l’arrivé d’un enfant, et d’autres pas.

Romaine Malenfant, Normand Laplante, Murielle Laberge, Robert Plante, Anne-Renée Gravel et Mylène Jetté.

L'offre de conditions favorables à la conciliation travail/grossesse, doit être envisagée, sur le plan des politiques du travail, à la fois du point de vue des impacts sur la santé et du point de vue de la construction de la trajectoire de travail des jeunes mères en adoptant une perspective intégrée de la conciliation travail/famille. Le projet de recherche proposé veut mettre en relief l'incidence des politiques et des pratiques en santé en milieu de travail sur la collectivité lorsque ces politiques et pratiques ont des effets discriminatoires pour les travailleuses qui doivent assumer des responsabilités familiales.

Andrée LaRue, André Campeau, Louise St-Arnaud et Nancy Côté.

L’objectif de la recherche est de mieux comprendre comment et en quoi les expériences vécues tout au long de leur trajectoire de vie par les jeunes de la rue et ce, dans différents lieux de socialisation, ont contribué ou entravé le processus de construction des compétences reliées à leur insertion socioprofessionnelle.

Romaine Malenfant, Andrée LaRue, Maurice Lévesque, Nancy Côté, Mylène Jetté, Julie Dussault et Philippe Parenteau.

La recherche s’intéresse à la fois à la dynamique de création d’un lien d’emploi entre des jeunes non diplômés et des employeurs et à la consolidation de ce lien d’emploi, et à la place qu’occupe la formation dans ces processus.

Yolande Pelchat, André Campeau, Annick Thomassin et Manon Lachapelle.

Les personnes de 45 ans et plus sont désormais considérées comme un groupe vulnérable sur le marché du travail, tant en regard de leur insertion que de leur maintien en emploi. Dans ce projet, nous nous intéressons aux processus interactifs à travers lesquels se construisent le « problème » du vieillissement de la main d’œuvre et les caractéristiques attribuées – ou que s’attribuent – les travailleurs dits vieillissants.

Andrée LaRue, Romaine Malenfant et Mylène Jetté.

L’objectif général de cette recherche est de mieux saisir l’expérience des travailleuses et des travailleurs qui après avoir amorcé leur famille, ont décidé de retourner aux études. Plus spécifiquement, le projet vise à mieux comprendre les circonstances personnelles, familiales, sociales et professionnelles, dans lesquelles leurs projets d’études avaient émergé, et à cerner les effets sur leurs différentes sphères de vie.

Projets en collaboration

Marie-France Maranda, Jacques Rhéaume, Louise St-Arnaud et Louis Trudel.

Cette recherche vise à développer des modèles de prévention des problèmes de santé mentale au travail à travers une étude des pratiques syndicales portant sur la transformation de l’organisation du travail. Il s’agit d’une recherche-action à portée particulièrement novatrice car elle sera effectuée grâce à la participation de représentants des trois centrales syndicales regroupées au sein du Protocole de recherche UQAM-Services à la collectivité (CSN, CSQ, FTQ).

Chantal Brisson, Renée Bourbonnais, Louis Trudel, Michel Vézina, Alain Vinet et Sylvie Montreuil.

Ces travaux portent sur les trois groupes de problèmes de santé les plus fréquents, coûteux et invalidants dans la population en âge de travailler soit les problèmes cardiovasculaires, les problèmes de santé mentale et les problèmes musculosquelettiques. Le programme vise deux objectifs principaux : démontrer dans quelle mesure certaines caractéristiques de l’environnement psychosocial au travail contribuent au développement de ces problèmes de santé ou à leurs conséquences et ; identifier et contribuer au développement des interventions préventives pouvant assurer la santé des travailleurs et évaluer les effets de ces interventions.

Chantal Brisson, Michel Vézina, Alain Vinet, Chantal Guimont, Alain Milot, Benoît Mâsse.

L’étude proposée a pour objectif d’évaluer l’association entre les contraintes psychosociales au travail (demande psychologique, latitude décisionnelle du modèle de Karasek et déséquilibre entre les efforts et la reconnaissance du modèle de Siegrist) et la tension artérielle ambulatoire chez 2 200 femmes et hommes.

Chantal Brisson, Michel Vézina, Louis Trudel, Renée Bourbonnais, Alain Milôt, Alain Vinet.

La recherche proposée a pour objectif d’évaluer l’effet d’une intervention organisationnelle sur les contraintes psychosociales de travail et sur la santé des travailleurs. Elle permettra de mesurer des atteintes précoces à la santé cardiovasculaire, mentale et musculosquelettique et des atteintes plus sévères.

Chantal Brisson, Renée Bourbonnais, Louis Trudel, Michel Vézina, Alain Vinet, Alain Milot et Benoît Mâsse.

Cette étude, basée sur le modèle en 3 phases développé par Goldenhar, a pour objectif d’évaluer l’effet d’interventions préventives visant la réduction de quatre contraintes psychosociales au travail et leurs effets sur la santé. La population se compose des travailleurs d’un organisme public du secteur de l’assurance (groupe d’intervention). Le groupe témoin est constitué de 1 000 travailleurs possédant des caractéristiques professionnelles comparables au groupe d’intervention.