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Rapports sociaux et coopération au travail

Cet axe regroupe des travaux qui se concentrent sur les défis liés aux dynamiques interpersonnelles et collectives présentes au sein des organisations (objectif 3). On s’intéresse ici aux rapports sociaux au travail entre individus mais aussi entre groupes, entre autres aux processus d’inclusion et d’exclusion sociale (ex. : violence au travail, stigmatisation des personnes ayant vécu un problème de santé mentale transitoire, intégration de travailleurs issus de communautés culturelles), aux rapport intergénérationnels et interprofessionnels ainsi qu'aux défis de la représentation collective des travailleurs, notamment aux rôles des acteurs syndicaux.  

 

Voici quelques exemples de projets terminés, en cours ou en évaluation, que l’on retrouve dans l’axe Rapports sociaux et collectifs de travail.

Titre du projet (*chercheur principal)financementannée de début et de fin
Les préposés aux bénéficiaires : intégration d’un métier au sein du CSSS (*Jauvin, Freeman, Côté)CSSS de la Vieille-Capitale2013-2014
Conditions facilitant l'appropriation de démarches préventives en santé psychologique au travail par les gestionnaires de premier niveau Ce lien ouvre une nouvelle fenêtre(*Biron, Baril-Gingras, Bourbonnais, Brisson, Vézina)IRSST2012-14
Activité de valorisation : Élaboration de contenu pour prévenir la violence entre les membres d'une même organisation de travail (phase 1) et site web: Prévenir la violence entre les membres d'ue même organisation de travail (phase 2)Ce lien ouvre une nouvelle fenêtre (*Jauvin, Vézina, Bourbonnais, Lafond, Bolduc)IRSST2011-2012
La communication organisationnelle : des pratiques inspirantes à l’intention des préposées aux bénéficiairesCe lien ouvre une nouvelle fenêtre (*Jauvin, Lafond, Angers)CSSS de la Vieille-Capitale2010-11
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